WEP y GPO se han eliminado. Qué cambia para los jubilados del sector público de Long Island.

El 5 de enero de 2025, la Ley de Justicia del Seguro Social (Social Security Fairness Act) fue firmada como ley. Derogó tanto la Disposición de Eliminación de Ganancia Imprevista (WEP) como la Compensación de Pensión Gubernamental (GPO), efectivo para los beneficios pagaderos a partir de enero de 2024. Para la mayoría de los jubilados del sector público de Long Island que fueron afectados por cualquiera de las dos disposiciones, este es el cambio individual más grande en su panorama de ingresos de jubilación en una generación.

Qué hacían WEP y GPO antes de la derogación

Antes de la derogación, la Disposición de Eliminación de Ganancia Imprevista (WEP) reducía los beneficios del Seguro Social para los trabajadores que también recibían una pensión por empleo no cubierto por los impuestos del Seguro Social. Para los jubilados del sector público de NY, esto golpeaba con más frecuencia a los hogares con carreras mixtas, por ejemplo, un maestro que también tenía empleo cubierto por el Seguro Social en los veranos o antes/después de enseñar. WEP aplicaba una fórmula PIA modificada que producía un beneficio mensual menor al que la fórmula estándar habría producido sobre el mismo registro de ganancias.

Antes de la derogación, la Compensación de Pensión Gubernamental (GPO) era más severa: reducía los beneficios del Seguro Social de cónyuge y de superviviente en dos tercios del valor de la pensión no cubierta. Para un jubilado de NYSTRS cuyo cónyuge tenía un registro sustancial del Seguro Social, GPO comúnmente eliminaba el beneficio del cónyuge por completo. Para viudas y viudos con su propia pensión no cubierta, eliminaba por completo el beneficio del superviviente en muchos casos.

Qué cambió en 2025

Ambas disposiciones se han eliminado. Efectivo para los beneficios pagaderos a partir de enero de 2024, ni WEP ni GPO se aplican. Los jubilados afectados pueden recibir un beneficio ajustado sin esas reducciones, y la SSA procesó pagos retroactivos a lo largo de 2025.

En la práctica, el cambio varía según el tipo de beneficio, la pensión, el historial de ganancias y las circunstancias de reclamo de la persona. Un beneficiario afectado puede recibir un monto mensual mayor y un ajuste retroactivo, pero la derogación no reemplaza otras reglas del Seguro Social que afectan el monto pagado.

A quién afecta en Long Island

• Jubilados de NYSTRS con cualquier ganancia cubierta por el Seguro Social fuera de la enseñanza (trabajos de verano, carreras anteriores, segundos empleos), históricamente sujetos a WEP
• Jubilados de NYCTRS en situaciones similares
• Jubilados de NYSLRS-ERS y NYSLRS-PFRS con carreras mixtas
• Jubilados de NYCERS con empleo cubierto previo
• Jubilados de NYC Police y FDNY con empleo cubierto fuera del servicio uniformado
• Cualquier cónyuge o superviviente de los anteriores cuyo propio beneficio del Seguro Social de cónyuge o superviviente fue anteriormente reducido a cero por GPO

Qué debería hacer usted

Si fue afectado por WEP o GPO antes de 2024, la SSA completó los ajustes generales de pagos en 2025. Si todavía no ha recibido un ajuste y cree que fue afectado, contacte a la SSA directamente al 1-800-772-1213 o en su oficina local de campo. Las estimaciones de beneficios actualizadas también están disponibles a través de su cuenta my Social Security en ssa.gov.

Desde una perspectiva de planificación: un aumento repentino en los ingresos del Seguro Social cambia el panorama tributario del hogar. La tributación de los beneficios del Seguro Social depende del ingreso combinado; si su aumento mensual lo movió del nivel del 50% tributable al nivel del 85% tributable, la factura tributaria de fin de año necesita ajuste. Los pagos retroactivos se gravan en el año recibido, no en el año al que se aplican, lo que también puede empujar a un hogar a un tramo más alto para el año de recepción.

Para los hogares que ya habían solicitado el Seguro Social con WEP o GPO factorizados, el cálculo es automático. Para los hogares que todavía están planificando el reclamo, particularmente con pensiones del sector público, el cambio clave es que el modelo mental anterior ("WEP reducirá mi SS por X") ya no aplica. Las fórmulas completas de la SSA están ahora vigentes, y las decisiones de estrategia de reclamo deben tomarse sobre los números no reducidos.